Социальные гарантии

 
  • четкая структура заработной платы
  • медицинское обслуживание через цеховую службу
  • оплата медицинских услуг за профосмотры
  • для отслуживших в РА работников материальная помощь
  • положение по поощрительному премированию за образцовое соблюдение трудовых обязанностей
  • материальная помощь молодым работникам, пришедшим на предприятия после окончания вузов и средних специальных учебных заведений
  • действующий Коллективный договор
  • корпоративные мероприятия
  • предоставление льготных путевок
  • Положение о выслуге лет

Медицинское обсуживание и оздоровление

Забота о здоровье персонала - одна из важнейших задач. На предприятии действуют комиссии по социальному страхованию. Комиссии занимаются распределением путевок с учетом рекомендаций лечебных учреждений. Лечебные путевки предоставляются лицам, проработавшим не менее 3 лет, в соответствии с очередностью нуждающихся в лечении, согласно книге учета заявок на лечение.

КД предусматривается оздоровление работников и улучшение условий труда.

КД ежегодно с учетом предстоящих масштабов работ предлагается программа медицинского обслуживания и оздоровления работников, которая предусматривает:

  • Добровольное медицинское страхование всех работников ОАО с выдачей каждому медицинского полиса.
  • Оплата больничных листов.
  • Выплаты в связи с потерей трудоспособности.
  • Регулярный медицинский профосмотр работников.
  • Проведение профилактических прививок.
  • Укрепление материально-технической базы медпунктов акционерного общества для повышения эффективности профилактики и лечения работников.
  • Организация качественного полноценного питания.
  • Проведение лекций, бесед на медицинские темы.
  • Создание благоприятных условий для высокоэффективного творческого труда и качественно оборудованных рабочих мест для каждого работника.
  • Предоставление спортивных залов для желающих

Воспитание и оздоровление детей

Ежегодно КД предусматривает социальные гарантии - предоставление льготных путевок для детей работников предприятия. На основании данных по возрастному и количественному составу детей и анализа потребности в оздоровлении работников и членов их семей составляется ежегодный план мероприятий по оздоровлению и отдыху работников и их детей. Кроме того, практикуются выезды работников с детьми в различные зоны отдыха, особенно в летний период, проведение спортивно-оздоровительных мероприятий. Немаловажное значение имеет проведение для детей работников праздника первоклассника с вручением подарков и посещением рабочих мест родителей.

Пенсионное обеспечение

Система защиты пенсионеров это финансирование бывших работников через Совет ветеранов и поддержание связи с работающими коллегами.

  • Медицинская часть Коллективного Договора - это комплекс оздоровительных мер, способствующих сохранению здоровья людей, их физическому развитию, созданию хорошего эмоционального настроения, что, в конечном счете, отразится на росте производительности труда и повышении эффективности производства в целом 
  • Предприятие выделяет средства для развития и организации отдыха детей. 
  • Забота об обеспечении старости способствует обеспечению преемственности поколений.